Nuestros Servicios de Seguridad Social
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Reclamación de Pensión de Vejez
Nuestro equipo experto en pensiones de vejez domina a fondo los requisitos que fijan Colpensiones e ISS. La edad de jubilación es de 57 años para las mujeres y de 62 años para los hombres, con un mínimo de 1.300 semanas cotizadas (cerca de 25 años de aportes). No obstante, muchos ciudadanos presentan periodos faltantes, inconsistencias en los registros o cotizaciones en el régimen de salvaguarda que tal vez no fueron reconocidas como debían.
Llevamos a cabo un estudio detallado de tu historial de cotización ante ISS, Colpensiones y cualquier AFP en la que hayas aportado. Detectamos periodos omitidos y semanas sin registrar, y sustentamos nuestros argumentos en la jurisprudencia de la Corte Constitucional sobre la protección de los derechos fundamentales a la seguridad social. Por lo general, hallamos irregularidades que ni los empleadores ni las administradoras reconocen de manera voluntaria.
Cuando han pasado periodos adicionales luego de cumplir los requisitos, reclamamos además los pagos retroactivos desde la fecha en que la pensión debió otorgarse. Ello comprende el cálculo del ingreso base de liquidación (IBL) tomando los últimos 1.200 días de cotización y aplicando la tasa de reemplazo que corresponda (por lo común entre el 65% y el 80% del IBL).
En asuntos complejos con interrupciones laborales recurrimos a herramientas como las demandas ante los juzgados administrativos, donde acreditamos mediante sentencias judiciales que, durante los periodos sin cotización formal, el ciudadano desempeñaba una actividad laboral dependiente que debió haberse afiliado a seguridad social. Nuestros escritos se apoyan en pruebas documentales, testimonios y el análisis del contexto económico y laboral de Medellín.
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Demanda de Pensión de Invalidez
La pensión de invalidez constituye uno de los derechos de mayor relevancia para quienes han perdido su capacidad laboral. Conforme a Colpensiones e ISS, hace falta estar afiliado a seguridad social y haber padecido una pérdida de la capacidad laboral superior al 50%. La invalidez se establece mediante evaluaciones de la Junta de Calificación de Invalidez (JCI) regional, cuyas decisiones pueden controvertirse con demanda ante los jueces administrativos cuando se estiman injustas.
Numerosos afiliados obtienen calificaciones de invalidez por debajo del 50% que les impiden acceder a pensión, aun cuando su estado médico y funcional justificaría una calificación más alta. Nuestro equipo colabora con médicos especialistas en medicina legal para reunir informes que evidencien el verdadero grado de incapacidad. Examinamos los dictámenes de la Junta, detectamos fallas metodológicas y contradicciones entre los exámenes practicados, y sostenemos que se ignoró información médica relevante.
Asimismo, tramitamos los reconocimientos de semanas cotizadas anteriores a la declaratoria de invalidez, indispensables para que la pensión pueda reconocerse. En ciertos casos el afiliado no reúne los 50 aportes de los últimos 3 años, pero nuestro estudio del historial muestra que posee semanas que las administradoras omitieron. Adelantamos los trámites paralelos de reconocimiento de semanas mientras progresa la demanda de pensión de invalidez.
Las sentencias favorables a nuestras demandas dan lugar a pagos retroactivos desde la fecha de presentación de la solicitud ante la administradora de pensiones, más intereses moratorios según el artículo 65 del Código Sustantivo del Trabajo. Hemos logrado fallos que reconocen pagos acumulados de varios años, los cuales incluyen la mesada pensional de invalidez junto al complemento de vida digna cuando procede.
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Trámite de Pensión de Sobrevivientes
Al fallecer una persona afiliada a seguridad social, sus beneficiarios (cónyuge, compañero(a) permanente, hijos menores de 25 años estudiando, hijos incapacitados sin límite de edad, padres económicamente dependientes) tienen derecho a una pensión de sobrevivientes. Se trata de un derecho de enorme relevancia para las familias que pierden a su principal sostén. Aun así, el trámite resulta complejo y, con frecuencia, las administradoras de pensiones niegan o retrasan injustificadamente el reconocimiento.
Para acceder a la pensión de sobrevivientes el fallecido debía satisfacer determinados requisitos: tener reconocida una pensión de vejez o invalidez, o haber estado cotizando en seguridad social al momento de su muerte. Además, hay que acreditar el estado de fidelidad de la pareja (tratándose de compañero(a) permanente) y la dependencia económica de los beneficiarios. Nuestra firma tramita toda la documentación exigida: certificados de defunción, documentos de identidad, sentencias de divorcio si corresponde, registros académicos de hijos estudiantes y pruebas de dependencia económica.
Un requisito que suele generar inconvenientes es el de "50 semanas cotizadas en los últimos 3 años" previos a la muerte o pensión. Muchas administradoras interpretan esta norma de modo estricto y rechazan solicitudes cuando el afiliado trabajó de forma intermitente. Nuestro estudio determina si existen periodos omitidos que podrían completar las 50 semanas exigidas, caso en el cual adelantamos demandas paralelas de reconocimiento de semanas. También invocamos excepciones constitucionales cuando la aplicación rígida de la regla vulneraría derechos fundamentales de los beneficiarios menores de edad o incapacitados.
Si la administradora rechaza la solicitud, presentamos demandas ante los juzgados administrativos aportando toda prueba sobre la condición de beneficiario del demandante, acreditando la vinculación del fallecido a seguridad social y demostrando el cumplimiento de los requisitos de semanas. Nuestras demandas suelen obtener sentencias favorables que reconocen la pensión de forma retroactiva desde el primer mes siguiente al fallecimiento, sumados los intereses moratorios acumulados.
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Reconocimiento de Semanas Cotizadas
Es frecuente que los trabajadores tengan periodos de cotización que sus empleadores no registraron debidamente ante ISS, Colpensiones o las AFP. Ello puede obedecer a descuido administrativo, cambios de régimen de pensiones, fallas sistémicas de las administradoras o, simplemente, registros incompletos de empleadores que ya desaparecieron. Estas "semanas faltantes" pueden marcar la diferencia entre cumplir o no los requisitos de una pensión de vejez, o entre una pensión menor y otra mayor a la que se merece.
Nuestro proceso comienza con una revisión detallada de los historiales de cotización obtenidos directamente de ISS, Colpensiones y cualquier AFP en la que el afiliado haya aportado. Contrastamos esos registros con documentos como recibos de nómina, certificados de cotización expedidos en la época, actas de finiquito, registros ante cámaras de comercio, contratos de trabajo o cualquier evidencia que pruebe la afiliación a seguridad social durante el periodo no registrado. Determinamos con precisión cuántas semanas faltan y en qué periodos.
Como prueba empleamos documentación alternativa admitida por la jurisprudencia: certificados de trabajadores, recibos de caja, registros de clientes del negocio del empleador, correos electrónicos y testimonios de colegas que laboraron en la misma empresa durante ese lapso. En primer lugar pedimos a la administradora de pensiones que reconozca las semanas de manera voluntaria con base en este acervo probatorio. Si se niega (algo habitual), promovemos demanda ante los jueces administrativos para que ordenen el reconocimiento.
Las sentencias que hemos conseguido en estos casos obligan a Colpensiones o a las AFP a inscribir las semanas reconocidas en el historial del afiliado y a efectuar los recálculos pertinentes en pensiones ya otorgadas o que se otorguen a futuro. Cuando ello incide en el cálculo del ingreso base de liquidación, se reconocen pagos retroactivos adicionales. El reconocimiento de semanas cotizadas puede representar la diferencia de varios años para poder acceder a pensión, o de cientos de miles de pesos en pensiones ya vigentes.
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Reliquidación de Pensiones
Muchos pensionados advierten, años después de jubilarse, que sus pensiones se calcularon de forma equivocada. Las causas son variadas: ingreso base de liquidación (IBL) mal fijado porque se excluyeron periodos de mayor salario, tasa de reemplazo aplicada de manera incorrecta, descuentos indebidos por periodos de inactividad, o cambios en la fórmula de cálculo que la administradora no aplicó retroactivamente cuando debía hacerlo. Tales errores pueden hacer que una persona reciba una pensión 20%, 30% o incluso 50% menor a la que le corresponde.
El cálculo del ingreso base de liquidación (IBL) es decisivo y complejo. En Colpensiones se toman los últimos 1.200 días de cotización inmediatamente previos a la fecha de pensión. Si en esos 1.200 días hubo variaciones salariales, periodos de incapacidad o semanas sin cotización, el cálculo debe reflejarlo con exactitud. La tasa de reemplazo (porcentaje del IBL que se reconoce como pensión) depende del número de semanas cotizadas y de la edad: oscila desde 65% para quien tiene 1.300 semanas hasta 80% para quien cuenta con bastantes más. Los errores en este cálculo son habituales.
Efectuamos un análisis técnico integral del cálculo original, lo reproducimos paso a paso, ubicamos dónde se cometieron los errores y elaboramos un informe técnico-jurídico que evidencia la incorrección. Pedimos a la administradora que practique una reliquidación voluntaria admitiendo el error. Si se niega, acudimos mediante queja a la Superintendencia Financiera de Colombia (SFC) o promovemos demanda ante los juzgados administrativos presentando nuestro cálculo correcto con toda la fundamentación técnica.
Las sentencias favorables que hemos logrado ordenan la reliquidación de la pensión desde la fecha de jubilación y el pago de todas las diferencias acumuladas más intereses moratorios. Para un pensionado que ha venido recibiendo una pensión baja durante 10 o 15 años, esto puede traducirse en el reconocimiento de sumas muy cuantiosas. Además, la corrección se proyecta hacia el futuro, de modo que los nuevos pagos mensuales serán los correctos en adelante.
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